电子游戏开发有时候是一个吃力不讨好和艰难的过程。随着当今的游戏越来越大，越来越贵，不少发行商和开发商都强迫团队加班加点以赶上发售日程。为了提高士气，帮助游戏按时发售，发行商经常会承诺为开发者提供奖金。有时候这些和游戏评分、截止日期以及游戏销量捆绑在一起。《无主之地》系列开发商Gearbox就有一个相似的支付结构，基于利润分享。

根据员工，游戏利润的60%归公司，40%归开发团队，以作为奖金分红。今年的分红按理说应该会非常多，因为《无主之地3》大卖，但实际上Gearbox的员工表示并不是这回事。

据Kotaku报道，多个Gearbox的员工告诉他们，Gearbox的CEO Randy Pitchford通知《无主之地3》的团队开发人员，称奖金将比之前预期的要少很多。据Kotaku，员工会得到小部分奖金，但绝不是预期的几万或几十万美元。

Gearbox位于美国德州弗里斯科市，十多个现任和前任开发者告诉Kotaku，Gearbox给他们提供的薪水是低于行业内平均水平的。为了弥补这一点，工作室提供“独特的东西”：利润分享。所有游戏的版税都是六四开，60%归公司(和其拥有者)，40%以季度奖金的形式发给员工。自从Gearbox公司成立以来，这个系统就已经在了，当公司有大卖游戏时，这就会非常诱人。2012年《无主之地2》取得成功，很多开发者赚了足够的钱买房子——这也是Gearbox在招募新员工时经常吹嘘的一个事实。

但从那之后，Gearbox一直处于挣扎中，之后的游戏《异形：殖民军》(2013)以及《为战而生》(2016)都以失败告终，相应地近几年中的季度奖金就少了很多。2020年应该会得到改变。几个员工告诉Kotaku，公司管理层承诺在《无主之地3》发售后给他们六位数的奖金，员工在公司呆的年份越多，获得的奖金也就越高。这一美好愿景帮助开发者挺过了无数的长夜和周末(开发《无主之地3》)。

然而，在昨天的会议上，Gearbox老大Randy告诉员工《无主之地3》的奖金将比他们预期的少很多。Randy解释说这是因为，游戏开发比之前预期的更贵，公司规模也比之前更大了(现在在加拿大魁北克开设了第二个工作室)以及销量预测失准。

实际上《无主之地3》卖的非常好，2K母公司Take Two CEO Strauss Zelnick曾在2月份的财报上说：“我们预期(无主之地3》)的生命周期内销量将打破系列记录”，但游戏的开发成本确实很高。其中一个主要原因是开发中途的技术变换，从虚幻3变成虚幻4，导致游戏开发多了很长时间。此外，根据Gearbox和2K签署的合同，Gearbox在得到发行商2K给的任何版税之前，《无主之地3》必须不仅要偿还游戏的全部预算(大约9500万美元)，而且还要算上所有DLC的预算。全部加起来接近1.4亿美元。

Randy告诉Gearbox员工，如果他们不满意版税系统，欢迎他们离职。他没有将奖金减少归咎于冠状病毒大流行，这导致了经济的不确定性和许多其他领域的工资削减。但他确实提到，他希望2K能在未来的版税上提前给员工更多钱。